Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Objetivos de la Carrera

OBJETIVOS GENERALES

  • Realizar un manual con la descripción de cada posición.
  • Diseñar programas de incentivos y establecer planes de remuneración
  • Diseñar planes de desarrollo y capacitación
  • Evaluar el desempeño de los diferentes empleados
  • Capacidad para negociar convenciones colectivas
  • Diseñar programa para que exista un trato justo
  • Analizar los problemas de recursos humanos en el ámbito internacional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Desarrollar medidas de control y diseño de procedimientos que permitan evaluar correctamente a los empleados
  • Rendir dictámenes profesionales sobre cada posición que exista en la empresa
  • Diseñar, desarrollar e implementar programas de capacitación con el fin de desarrollar buenos ejecutivos
  • Crear las políticas de reclutamiento del personal y la planificación de necesidades de personal
  • Ejecutar la función de jefatura con visión y empatía con las metas de organización, en consistencia con planes estratégicos de permanencia y desarrollo de la empresa.
  • Estudiar las diferentes unidades productivas y su inserción en el desarrollo económico general y la producción de bienes y servicios de manera específica.

PLAN DE ESTUDIOS

CódigoAsignaturaHT     CR     HP     CR     TC
I Cuatrimestre      
CB-01Matemática I22213
CB-02Contabilidad I22213
CB-03Teoría Administrativa22213
CB-04Expresión Oral y Escrita22213
 Subtotal Créditos888412
II Cuatrimestre      
CB-05Matemática II22213
CB-06Contabilidad II22213
IS-01Interacción Social y Dinámica de Grupo22213
CB-08Elementos de Economía22213
 Subtotal Créditos888412
III Cuatrimestre      
CB-09Matemáticas Financieras22213
CB-10Contabilidad III22213
CB-11Estadística I22213
CB-12Adm. De Recursos Humanos22213
 Subtotal Créditos888412
IV Cuatrimestre      
CB-13Estadística II22213
SO-01Sociología 22213
CB-15Finanzas I22213
HS-02Higiene y Salud Ocupacional22213
 Subtotal  Créditos888412
V Cuatrimestre      
CB-17Introducción al Mercadeo22213
CB-18Finanzas II22213
SO-02Sociología Empresarial 22213
LO-01Lógica I22213
RH-08Comportamiento Organizacional 22424
 Subtotal Créditos101012616
VI Cuatrimestre      
IN-06Inglés22213
CB-22Informática I22213
LO-02Lógica II22213
RH-01Reclutamiento y Colocación22213
B-55Psicología de la Organización22424
 Subtotal Créditos101012616
VII Cuatrimestre      
RH-02Capacitación y Desarrollo22213
CB-26Informática II22213
RH-03Compensación 22424
CB-28Mercados Internacionales22213
RH-06Aspectos Estratégicos en la Administración de Recursos Humanos22424
 Subtotal Créditos101014717
VIII Cuatrimestre      
RH-04Relaciones Laborales22213
CB-30Casos Gerenciales y Toma de Decisiones22213
CB-31Administración de la Producción      22424
BF-03Banca y Moneda22213
BF-09Finanzas Internacionales22424
 Subtotal Créditos101014717
IX Cuatrimestre      
BF-04Estrategia Empresarial22213
CB-32Seminario Técnicas de Comunicación22213
BF-05Mercados Financieros22213
RH-05La Seguridad del Empleado22424
RH-07Recursos Humanos en el Ambito Internacional 22424
 Subtotal Créditos101014717
X Cuatrimestre      
RH-09Seminario de Recursos Humanos I22424
BF-13Entorno Económico22424
RH-11Estudio de Casos22424
OP-01Opción de Grado    13
 Subtotal Créditos6612625
 Total de Créditos    156
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