Maestría en Recursos Humanos

Objetivos de la Carrera

OBJETIVO GENERAL

  • Formar un recurso humano altamente capacitado para la dirección, liderazgo e innovación de las empresas que coadyuven a su posicionamiento en el entorno nacional e internacional, habilitados para interactuar con las gerencias de las áreas funcionales de una organización.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Establecer y mejorar la administración de los recursos humanos.
  • Describir las principales funciones de apoyo administrativo que la Gerencia de Recursos Humanos debe realizar en la empresa.
  • Conocer al ser humano más profundamente para poder proponer normas y políticas dentro de la organización.
  • Conocer el entorno social y su influencia dentro de los individuos.
  • Implementar programas que hagan más eficiente al personal.
  • Saber los aspectos más importantes que se refieren a la motivación del ser humano.
  • Conocer la importancia de la selección técnica del personal
  • Explicar la importancia de la inducción para un ajuste óptimo del trabajador al puesto y a la organización.
  • Reconocer la importancia del periodo de prueba como mecanismo de control y realimentación para el proceso de selección del personal.
  • Saber los aspectos fundamentales de nuestra legislación laboral.

PLAN DE ESTUDIOS

CódigoAsignaturaHTHPHPTC
PGGE-01Planificación Estratégica de los Recursos Humanos3232643
PGGE-02Desarrollo Empresarial3232643
PGGE-03Mercadeo3232643
PGGE-04Contabilidad Empresarial3232643
PGGE-05Toma de Decisiones3232643
PGGE-06Sistemas Gerenciales de Información3232643
PGGE-07Productividad3232643
PGGE-08Economía y Entorno Empresarial3232643
PGGE-09Innovación y Emprendimiento3232643
MRH-01Gestión del Talento Humano3232643
MRH-02Recurso Humano en su Entorno3232643
MRH-03Recurso Humano de la Empresa3232643
MRH-04Desarrollo Organizacional Avanzado3232643
OP-01Opción de Grado32961285
 Total de Créditos   44
ESTUDIA DESDE CUALQUIER LUGAR

MODALIDAD 100% VIRTUAL, EVOLUCIONA Y PREPÁRATE PARA TRIUNFAR