MAESTRÍAS
Maestría en Administración de Empresas (MBA)
DESCRIPCIÓN
La Maestría en Administración de Empresas (MBA) tiene como objetivo brindar al estudiante la oportunidad de mejorar aún más su visión para los negocios vinculando conceptos académicos con aplicaciones prácticas relevantes para los desafíos comerciales actuales del mundo real. La combinación de habilidades analíticas, cuantitativas y estratégicas obtenidas a través del programa proporciona una base desde la cual se pueden buscar múltiples oportunidades profesionales. El programa está diseñado para satisfacer las necesidades de estudiantes tanto empleados como de tiempo completo.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE DEL PROGRAMA
Los objetivos principales de este programa incluyen equipar a los estudiantes con el conocimiento y la capacidad para:
- Produzca documentos comerciales escritos claros, concisos y convincentes que comuniquen una evaluación lógica, relevante y profesional de la información comercial de manera efectiva.
- Realizar presentaciones orales que utilicen contenido, organización y entrega eficaces, acompañadas de la tecnología adecuada.
- Utilice el pensamiento crítico para identificar opciones viables que puedan crear valor a corto y largo plazo para las organizaciones y sus partes interesadas.
- Demostrar conciencia de los estándares profesionales, los principios éticos cristianos y los valores personales fundamentales en la toma de decisiones comerciales.
- Demostrar conocimientos de información al realizar investigaciones sobre una empresa existente, identificar mejoras que puedan ser necesarias y proporcionar un plan para implementar el plan con métricas identificables para medir el efecto.
La Maestría en Administración de Empresas (MBA) tiene una duración de 1 año (3 cuatrimestres).
PLAN DE ESTUDIOS
1 | 1 | ACC 500 Contabilidad para Gerentes |
| BUS 540 Derecho Mercantil para Gerentes | ||
| ECN 500 Economía Gerencial | ||
| MGT 500 Comportamiento Organizacional y Liderazgo | ||
2 | MGT 510 Gestión de Recursos Humanos | |
| FIN 500 Gestión Financiera | ||
| MKT 500 Gestión de Marketing | ||
| Énfasis 1 | ||
3 | Énfasis 2 | |
| Énfasis 3 | ||
| BUS 640 Pasantía | ||
| BUS 700 Proyecto Final de MBA |
Énfasis
- El requisito del componente de énfasis se puede cumplir recibiendo los cursos de postgrado (+500) que no sea un requisito.
- Los estudiantes pueden optar por elegir un énfasis para su título. Un énfasis añade asignaturas adicionales al currículo básico, adaptadas al área de negocios en la que el estudiante ya ha trabajado o en la que planea trabajar después de finalizar sus estudios.
- El requisito de la pasantía se puede cumplir completando una pasantía, un curso de reflexión sobre pasantías o con la experiencia previa de aprendizaje.
Este énfasis prepara a las personas para aplicar la ciencia de datos a la solución de desafíos empresariales. Incluye formación en aprendizaje automático, métodos de optimización, algoritmos informáticos, modelos probabilísticos y estocásticos, economía de la información, logística, estrategia, comportamiento del consumidor, marketing y análisis visual.
| Código | Asignatura |
| MIS 555 | Análisis de Negocios |
| MIS 560 | Sistemas de Gestión de Bases de Datos |
| MIS 570 | Toma de Decisiones Aplicada |
Este énfasis en Gestión de Recursos Humanos prepara a los estudiantes para asumir este rol cada vez más importante. Su enfoque en la disciplina de RR.HH. se centra principalmente en mejorar la perspicacia empresarial del estudiante, junto con su capacidad para impulsar el cambio. El programa sienta las bases de temas de administración de empresas, integrando temas como liderazgo, marketing, finanzas y contabilidad a lo largo del curso. Los empleados pueden ser el mayor activo de una organización, pero se requiere un liderazgo competente para alcanzar su máximo potencial. Un énfasis en Gestión de Recursos Humanos puede ser una herramienta poderosa para los líderes de RR.HH. que buscan las maneras más efectivas de motivar y capacitar a su personal, así como de contratar, retener y ascender a los mejores.
| Código | Asignatura |
| HRM 505 | Compensación |
| HRM 510 | Reclutamiento y Selección de Personal |
| HRM 515 | Capacitación y desarrollo |
Este énfasis prepara a las personas para promocionar líneas de productos/marcas y organizar campañas promocionales a nivel mayorista para atraer el interés de los minoristas, las compras al por mayor y los contratos de suministro. Incluye formación en ventas al por mayor, publicidad al por mayor, ventas y relaciones con los clientes.
| Código | Asignatura |
| PSY 500 | Psicología Industrial/Organizacional |
| PSY 610 | Psicología Social |
| RSC 510 | Investigación en Ciencias Sociales |
Este énfasis en Marketing permite a los estudiantes adquirir una amplia experiencia empresarial con énfasis en aplicaciones prácticas de marketing. Los estudiantes estudiarán formas de marketing y comunicación relacionadas con la publicidad, la promoción, las relaciones públicas y la publicidad. Además, profundizarán sus conocimientos de investigación de mercado, análisis, comunicación, estrategias y más. El profesorado también aplica su experiencia laboral externa para involucrar a los estudiantes de forma única, compartiendo sus propias lecciones profesionales aprendidas y fomentando el debate en clase mediante el análisis de situaciones reales.
| Código | Asignatura |
| MKT 510 | Estrategia de canales de marketing |
| MKT 520 | Gestión estratégica de marca y retail |
| MKT 560 | Marketing y comportamiento del consumidor |
Este énfasis se centra en desarrollar una visión integral de los mercados financieros y analizar la lógica de las decisiones financieras de las empresas. Los cursos examinan los vínculos entre las estructuras financieras del entorno externo y los acuerdos financieros internos de la empresa. La finalización exitosa de este grado proporcionará a los graduados el pensamiento crítico y las habilidades prácticas necesarias para ocupar puestos directivos en finanzas corporativas, gestión de inversiones y finanzas internacionales.
| Código | Asignatura |
| FIN 530 | Gestión Financiera Internacional |
| FIN 540 | Mercados e Instituciones Financieras |
| FIN 550 | Fusiones, Adquisiciones, Reestructuraciones y Gobierno Corporativo |
Este énfasis en Economía estudiará las políticas micro y macro tradicionales, así como la influencia de las tendencias económicas nacionales e internacionales en las políticas comerciales. En este programa, los estudiantes estudiarán las fuerzas que impulsan los mercados y la economía de los procesos de toma de decisiones de empresas y consumidores, lo que les ayudará a comprender los conceptos económicos necesarios para una toma de decisiones empresariales acertada.
| Código | Asignatura |
| ECN 510 | Economía Internacional |
| ECN 520 | Dinero, Banca y Sistemas Financieros |
| ECN 800 | Teoría y Política Económica |
Este énfasis en Logística y Gestión de la Cadena de Suministro puede ayudar a los estudiantes a comprender los pormenores de muchas partes de las operaciones empresariales. En esencia, la logística y la gestión de la cadena de suministro implican el movimiento de recursos, ya sean bienes, servicios o personas. Empresas de diversos sectores necesitan gerentes de logística para optimizar este flujo y hacerlo eficiente. Un énfasis en Logística puede conducir a diversas carreras, como gerente de logística, gerente de operaciones, analista de logística, entre otras.
| Código | Asignatura |
| MGT 605 | Gestión de Materiales |
| MGT 620 | Gestión de Operaciones y Cadena de Suministro I |
| MGT 630 | Gestión de la Calidad en la Cadena de Suministro II |
